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1年領入門,3年能獨擋,5年能攻堅

我市多舉措促年輕干部成長

發布日期:2019-03-29 來源:東陽日報 字號:[ ]

  □記者 蔣雯 通訊員 李錦媛 吳騰飛

  近日,橫店鎮以“我的聯村聯黨建故事”為主題,舉行年輕干部座談會。多名年輕干部上臺以PPT的形式,圍繞日常工作暢談自己與黨建的“那些事兒”。這是我市加強年輕干部培養,促進其成長的一個縮影。

  記者昨日從市委組織部了解到,按照市委“153”優秀年輕干部培養目標,在去年常態化舉辦論壇的基礎上,今年實施優秀年輕干部培養“青藍工程”,選調部分優秀的“90后”年輕干部進行培養。與此同時,各鎮鄉街道也紛紛結合實際,對年輕干部進行多種方式的培養,力爭實現“1年領入門、3年能獨擋、5年能攻堅”的培養目標,為發展提供堅強有力的干部隊伍保障和人才保障。

  虎鹿:“東白學堂”開講

  “聯村干部要做到腳勤、手勤、口勤、多學、多問、多說,弄懂村情、民情、人情”……日前,虎鹿鎮“東白學堂”首期開課,重點聚焦年輕干部培養,虎鹿鎮人大主席黃躍龍結合自身多年鄉鎮工作經歷,為全鎮20余名年輕干部授課。

  授課環節結束后,學員們不僅現場就自身在實際工作中遇到的問題和疑惑向“老師”提問,虛心求教,還進行了分組討論,結合工作實際互相交流學習,提升解決實際問題的能力。

  為全面培養優秀年輕干部,建設有情懷、敢擔當的虎鹿鐵軍,虎鹿鎮黨委自今年3月開始設立“東白學堂”,固定每月的第一周周二晚上開課,邀請鎮領導班子成員或者相關領域專家為年輕干部講解理論知識,傳授基層經驗。

  “一個個實實在在的案例,聽了之后很受用,對我幫助很大!”該鎮年輕干部盧俊陽說,之前只知道基層工作難,卻不知道難在哪里,現在知道該怎么更好地去跟群眾打交道了。

  城東:到農村去鍛煉

  26日上午,城東街道團工委、農辦組織年輕干部來到堂鶴村沃里坑自然村,助力該村秀美村創建。

  年輕干部走遍村里的角角落落,研究分析村莊的整體規劃情況、可以突出的節點和綠化的方向。經過大家的商討,確定了村里可以做節點的具體位置。接下來,年輕干部準備分組行動,每3-5人組成一個小組,共成立4個小組,分別負責相關的節點設計。隨后,大家還參觀了九宮潭山莊,山莊里的布景設置給了年輕干部許多靈感。

  城東街道讓年輕干部參與村莊建設,在實踐中鍛煉成長。一位年輕干部說:“我們將多多學習,多出去參觀,多加思考,為秀美村的創建錦上添花,同時鍛煉自己的才能。”

  歌山:彈響培養“四部曲”

  “塘下的三個村都參加今年的‘十美村’創建,一直帶著我的樓同志今年也要退休了……我自己個人而言,也不再事事想著要靠師傅來解決,從心態上面來說也是一種成長吧。”這是歌山鎮年輕干部蔣穎萍最近寫的工作心得上的一段話。

  為了讓年輕干部快速適應崗位,歌山鎮彈響“四部曲”——去聯村,傳幫帶,帶分享,勤關注。

  從去年5月開始,該鎮組織年輕干部每月寫一篇工作心得,分享工作感悟,總結工作經驗。每個月,年輕干部們寫的工作心得編印成小冊子,取名為《青春追夢》,讓大家傳閱、交流,互相學習,取長補短。歌山鎮黨委書記趙鋒很重視年輕干部的培養,每篇心得都看,看到好的做法、點子時,就號召其他年輕干部學習;看到年輕干部有困難、疑惑時,他也會找其耐心談話。歌山鎮年輕干部在關懷、鼓勵、比學趕超的氛圍中成長。


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